苏州市吴江区事业单位、国有企业 公开选聘2019年应届优秀毕业生

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苏州市吴江区事业单位、国有企业公开选聘2019年应届优秀毕业生
吴江是江苏省的“南大门”，东邻上海，西濒太湖，南连浙江，北依苏州，地处江浙沪两省一市交汇的长江三角洲中心腹地，全国综合实力百强区第七名。2017年，吴江实现地区生产总值1789亿元，同比增长7.1%；一般公共预算收入183.5亿元，增长11.1%。目前上榜世界500强企业1家、中国企业500强4家，中国民企500强5家，拥有国家千人计划54人，累计上市企业15家。为加强高素质专业化年轻干部人才储备，苏州市吴江区事业单位、国有企业拟面向部分高校选聘2019年应届优秀毕业生55人。
一、选聘范围及基本条件

（一）选聘范围
面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校全日制本科及以上应届毕业生，具体以选聘简章规定为准。
（二）基本条件
1.大学本科25周岁以下，硕研30周岁以下，博研35周岁以下；
2.须以应届毕业学校所学专业报考，生源地、户籍均不限。
二、选聘程序
本次选聘通过网上报名、资格初审、综合能力素质评价、现场资格复审、面试、体检、考察等程序进行。
1.网上报名和资格初审：在选聘简章规定时间内，应聘人员登录网上报名系统，完成信息录入、证件照片和报名相关材料（按照选聘简章规定扫描或拍照后打包压缩）上传，资格初审通过网络同步进行，通过资格初审视为报名成功。
2.综合能力素质评价：苏州市吴江区公开选聘优秀应届毕业生工作领导小组（以下简称“选聘工作领导小组”）组织专业评委对通过报名资格初审者情况进行综合能力素质分析评价，按照5:1的比例确定进入资格复审人选（报名人数不足5:1的，按实际人数确定进入资格复审人选）。
3.现场资格复审和面试：应聘人员根据选聘工作领导小组工作人员通知时间，在面试前携带报名时上传的全部相关材料原件至指定地点接受资格复审。面试采用结构化面试方式，由选聘工作领导小组统一组织实施，面试成绩当场公布。资格复审和面试地点为苏州市吴江区。
4.体检、考察和公示：在面试合格分数线以上，根据面试成绩按同一专业类别拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，考察（政审）参照省公务员录用考察要求进行。考察合格后拟聘用人员名单在报名网站公示7天。
5.选岗和录取聘用：经面试、体检、考察、公示合格的，由选聘工作领导小组统一组织应聘人员选岗确认工作单位，并发放《聘用通知书》。新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。
三、时间初步安排

四、报名方法
采取网上报名方式，报名网址：“吴江区人民政府网站”。本次选聘各环节相关信息、名单均以该网站发布为准。
五、选聘职位专业类别及人数



六、相关政策
1.事业单位新录用人员签订《事业单位聘用合同》，实行1年试用期，工资福利待遇按事业单位规定的相关标准执行，期满考核合格者，正式聘用为苏州市吴江区事业单位工作人员，优先纳入年轻干部培养对象；国有企业新录用人员签订《劳动合同》，实行6个月试用期，工资福利待遇按国有企业相关标准执行。
2.参加面试考生往返路费及食宿给予定额补贴；事业单位新录用人员为非本区户籍且在本区无住房的，由选聘单位提供住宿或给予定额租房补贴。
七、联系方式
联系人：蒋聿骍、俞成
联系电话：0512-63950941、63950942

*以上均为初步安排，相关信息请以选聘简章发布为准。选聘简章预计于10月下旬在相关网站发布，请及时关注以下网站：
“苏州市人力资源和社会保障局网站”
“苏州市人才服务中心网站”
“吴江区人民政府网站”