SAP招聘来袭

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听一段管培生逆袭的故事，送你个年薪XX万的管培职位
2017-05-08 SAP招聘

市场？咨询？技术？
丹麦攻读Innovation & Business专业的Eric从来没想过做销售。
销售压力大又面临无数的拒绝，这对连问路都会脸红的Eric来说简直是不可能完成的任务。
但剧情就是这么反转，脸皮薄的Eric不仅毕业做了销售，还成了Top Sales！
  
缘分还要从Eric的热心肠说起。
同在丹麦读书的小伙伴向Eric请教申请SAP全球销售管培项目中遇到的问题。过程中,Eric逐渐意识到这是个不错的职业机会呀——SAP、世界500强公司、9个月美国培训和轮岗…...
虽然Eric是并非计算机专业，但SAP还是有所耳闻的。
这家拥有50多年历史的德国软件公司的实力非凡——人称世界500强背后的管理大师，为全球上万家企业提供云、大数据，企业信息管理等服务。销售额动辄百万千万，并且绝大部分客户都是业内的佼佼者。
来SAP做销售，就能与业界最优秀的精英同台，想想就充满了挑战和刺激！
按耐不住心中的兴奋，Eric立即开始申请。



应聘的过程还是充满挑战，尤其是SAP Boot camp (即全仿真商业实战模拟面试)。
Boot Camp终面是以精心设计的商业实战模拟为主线，面试官与面试者轮番进行不同角色的Role Play。


这是一场针对商业素养与精神意志的双重考验，一整天下来，Eric精疲力尽，面试官们也在SAP顾问、客户、IT、中、高层管理者的多重角色切换中险些精神分裂。

  


但是 “陪好友去面试，主角确是我” 的一幕发生了。Eric，拿到offer了！

毕业入职后，Eric进入了梦寐以求的轮岗培训阶段。


SAP真是花大力气在培训未来的销售精英，每三个月飞次美国，和全球的小伙伴一起参加培训。


讲师都大有来头，不是公司的高管就是世界著名咨询公司的培训讲师，培训中还穿插各种情景模拟，让Eric提前体验如何在真正销售战役中获得胜利。
   
培训还包括在中国的实战体验，第一课就是要从每天80个cold call（以下简称CC）做起。


做销售的都知道CC是最磨练新人的，被拒绝乃家常便饭，经常被打击到怀疑人生。好在有美国的培训以及导师适时的传授销售技巧和暖心的鼓励，再加上Eric一股韧劲，最终攻克了CC关,逐步掌握了与客户沟通的方法。


和陌生人讲话都脸红的Eric，终于可以从容不迫的面对客户了。
   


美好的时光总是转瞬即逝，9个月的培训轮岗结束了，真刀真枪的职业生涯开始了。
也许只有SAP的管培项目才给一个初出茅庐的年轻人这样的机会。
正值团队内部人手紧张，Manager 决定让刚刚毕业的Eric来跟进某省的一个项目机会。
作为一个销售菜鸟，Eric没有人脉资源，也没有千锤百炼的行业经验。有的只是美国培训时传授的“武林秘籍”、Cold Call锻炼出来的毅力和专注，以及两位导师的无私指点。
Eric谨记，谁能走进客户的心里，谁就能取到最后的胜利。谁也没想到，一脸生涩的Eric成为了最后的赢家，签下了2015第一季度Team中最大的一张单子。
销售和干好销售之间，差了不只一万个努力和坚持。
在SAP三年，一次又一次困难的关口，如果不是不服输的犟劲儿，Eric可能早就88了。
正是大Boss导师毫无保留的传授销售经验，公司分享最佳的销售资源，支持团队同事们的信任与支持，让他坚持下来，在挑战中不断成长，成为一名销售老司机。
2016年，由于上一年度业绩优秀，他参加了在美国举行的SAP Winners Circle ，和当红巨星水果姐姐Katy Perry一起狂欢。
2017年，加入SAP的第三个年头，第二次参加WinnersCircle，他又观看了拉丁天后Christina的精彩表演。
2017年，Eric迎来了人生的新篇章，他的成功还在不断上演。
  

这就是全球销售管培Eric的故事。现在同样的机会又来了，你，眼睁睁让机会错过么？

SAP 2017全球销售管培生项目招聘正式开启！
应届生的你，本科或以上学历，热爱销售工作，有海外学习或工作背景；
已经工作的你，照样有机会！只要本科或以上学历，具有优秀的销售背景，英文优秀，都欢迎应聘。
怎么样？心动不如行动，还不赶紧动动你的手指，来投递吧。
注意：2017 sales academy项目将于2017年9月入职，应届生请务必确保你在9月前获取到相应的学位学历证明。
入职城市为：上海，北京，深圳，香港
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筛选流程：
•        简历筛选： 5月初-6月底
•        在线测试： 与简历投递同步进行
•        HR电面：5月中旬- 6月底
•        部门经理电面： 6月
•        全仿真模拟面： 7月第一第二周
•        Offer: 7月末